FS25 Управление персоналом V1.0.0.0
FS25 Управление персоналом V1.0.0.0
В Farming Simulator 25 добавлена система управления персоналом, включающая в себя учет кандидатов, зарплаты, лояльность, опыт, специализации, обучение, увольнения и назначение помощников, а также настройку сохранений и синхронизацию в многопользовательском режиме.
Обзор управления персоналом расширяет возможности помощников на базе ИИ, включая в них отдельных сотрудников, кандидатов и т.д.
Долгосрочное развитие персонала. Сотрудники обладают опытом, надежностью, лояльностью.
Заработная плата, больничные дни и специализация. Эти ценности влияют на работу помощника.
транспортные заказы, расход топлива и материалов, износ, требования по заработной плате и
увольнения.
Меню и настройки:
Откройте меню ESC и выберите «Управление персоналом». На странице отображается раздел «Обзор»,
Управление персоналом и рынок труда. Выбор пунктов осуществляется с помощью мыши. ENTER
Выполняет основное действие, T переключает назначение транспорта, G утверждает незавершенную задачу.
Запрос на зарплату N отклоняет его, S начинает тренировку, если это разрешено, и ESC возвращается.
К обзору.
Работа и транспорт:
При запуске обычной задачи вспомогательного ИИ мод открывает окно выбора персонала.
Вместо того чтобы запускать анонимного помощника. Транспортные заказы управляются через управление персоналом: Назначьте работника транспортной службы.
перед отправкой заказа на транспортировку из пункта А в пункт В, нажав клавишу T.
Заработная плата, увольнения и прекращение трудовых отношений:
Сотрудники получают ежемесячную заработную плату. Она рассчитывается исходя из количества отработанных дней в месяц.
экономическая ситуация и результаты работы сотрудника. Уволенные сотрудники остаются доступными в течение…
Они увольняются в течение установленного срока уведомления и исключаются из компании только после выплаты заработной платы в установленные сроки.
конец месяца. Низкая лояльность может привести к предупреждениям, требованиям о повышении заработной платы и т. д.
прекращение.
Опыт и надежность:
Сотрудники приобретают опыт после выполнения задач. Обширный опыт в настоящее время является…
Долгосрочная цель; очень высокие уровни должны встречаться редко. Неопытные сотрудники могут
работать медленнее и
это приводит к дополнительному износу или умеренному увеличению расхода топлива, семян, удобрений, жидких удобрений, гербицидов, навоза, дигестата и других органических удобрений.
Надежность влияет на кратковременное снижение производительности и количество больничных дней.
Специализации и обучение:
Сотрудники могут одновременно развиваться в нескольких специализациях.
Отображается максимальный уровень прогресса. Когда специализация достигает 100%, это означает…
Считается усвоенным. Обучение – это стратегическое решение: одно учебное занятие на
сотруднику в год, только первого числа каждого месяца.
Обучение проводится один раз в месяц, начало не позднее 12:00. Обученный сотрудник —
Недоступно до конца месяца. Стоимость зависит от ежемесячной заработной платы и специализации; обучение
Как правило, это дает примерно 30% прогресса.
Настройки и многопользовательский режим:
Теперь можно включать и выключать различные игровые эффекты.
Изменения можно внести в настройках игры через меню ESC. Файл конфигурации сохранения игры остаётся доступным и сохраняет свои параметры.
Те же значения. Мод готов к многопользовательской игре; данные о сотрудниках, кандидатах,
Назначения, заработная плата и ключевые показатели статуса синхронизируются между фермами.
Совершенно новая, несохраненная игра, пункт меню ESC будет только
Появляются после сохранения и перезагрузки.
Обзор
Система управления персоналом расширяет возможности системы ИИ-помощника, добавляя в нее персональные данные сотрудников, кандидатов и т. д.
Долгосрочное развитие персонала. Сотрудники обладают опытом, надежностью, лояльностью, получают достойную заработную плату и оплачиваемые больничные дни.
и специализации. Эти ценности влияют на работу помощников, транспортные задания, расход топлива и т.д.
потребление материалов, износ, требования о повышении заработной платы и увольнения.
Меню и найм персонала
Откройте меню ESC и выберите «Управление персоналом». На странице представлен обзор.
Управление персоналом и рынок труда. Отбор заявок от сотрудников и кандидатов.
с помощью мыши. ENTER выполняет основное действие, T переключает режим движения, G предоставляет открытый доступ.
N отправляет запрос, N отклоняет его, S начинает обучение, когда это разрешено, и ESC возвращается к обзору.
Работа и транспорт
При запуске обычной работы вспомогательного ИИ мод открывает окно выбора сотрудников вместо
Запуск анонимного помощника. Транспортные задания контролируются через систему управления персоналом:
Перед началом перевозки из пункта А в пункт В необходимо назначить ответственного за транспортировку с Т.
Заработная плата, увольнения и отставки
Сотрудники получают ежемесячную заработную плату. Размер заработной платы зависит от количества рабочих дней в месяц, экономической ситуации и т.д.
Качество персонала. Уволенные сотрудники остаются доступными в течение периода уведомления и
Удаляется только после начисления заработной платы при правильном ежемесячном изменении. Низкая лояльность может привести к предупреждениям, снижению заработной платы.
Требования и отставки.
Опыт и надежность
Сотрудники приобретают опыт после завершения работы. Высокий уровень опыта теперь является долгосрочной целью.
Очень высокие значения должны встречаться редко. Неопытные сотрудники могут работать медленнее, что может привести к…
Дополнительный износ или умеренный дополнительный расход топлива, семян, удобрений, жидких удобрений, гербицидов, навоза, дигестата и удобрений. Надежность влияет на кратковременные скачки производительности и приводит к поломкам.
дней.
Специализации и обучение
Сотрудники могут одновременно развиваться в нескольких областях специализации. Наивысший уровень
Отображаемый прогресс отображается в записи сотрудника. Когда один из показателей достигает 100%,
Специализация приобретается в процессе обучения. Обучение — это стратегическое решение: одно обучение на сотрудника в год.
Только в первый день месяца. При наличии одного дня в месяц тренировки должны начинаться в 12:00. Обученный
Сотрудник недоступен до конца месяца. Расходы на обучение рассчитываются исходя из месячной заработной платы.
а также специализация, по которой была получена подготовка, и обычно это добавляет около 30% прогресса.
Настройки и многопользовательский режим
Теперь настраиваемые игровые эффекты можно изменять в настройках игры в меню ESC.
Файл конфигурации сохранений остается доступным и сохраняет те же значения. Модификация заключается в следующем:
Подготовлено для многопользовательской игры; данные о сотрудниках, кандидатах, заданиях, заработной плате и важном статусе.
Значения синхронизируются для каждой фермы. В совершенно новом и несохраненном сохранении меню ESC
Запись может появиться только после сохранения и перезагрузки файла сохранения.
